2023학년도 

사회(지리) 계약제교원 채용 공고

1. 채용조건 

2. 제출서류

가. 1차 : 응시원서 및 자기소개서(A4 2장 이내), 개인정보 수집･이용 동의서-  이메일 제출

(파일은 첨부된 본교 양식을 다운로드 후 작성하여 제출)

나. 2차 : 최종 학력 증명서, 대학성적증명서, 교원자격증, 경력증명서, 주민등록초본(각 1부)

* 2차 제출 서류는 면접 대상자에 한함.(행정실에서 별도 안내)

다. 최종합격자 : 채용신체검사서(1년 이내), 성범죄경력조회 및 아동학대관련범죄전력조회 동의서, 행정정보 공동이용 사전동의서, 근무실적 평가 동의서 등 학교의 안내에 따름

3. 자격요건 및 계약해지 사유

가. 응모 자격: 임용 상한 연령(교육공무원의 정년 만62세와 동일하게 학기말까지 적용) 미 해당자.

나. 자격: 해당 교과 교원 자격증 소지자

※ 교원자격증 취득 예정자는 공고 시 자격 요건에 포함할 수 있으나 채용 기간 시작일 이전에 자격증을 취득한 자에 한하여 채용할 수 있음

다. 채용의 제한(다음 각 호의 하나에 해당하는 자는 응모할 수 없음) 

(「사립학교법」제54조의3) 

1) 「국가공무원법」 제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 자

2) 「교육공무원법」 제10조의3(채용의 제한)제1항 및 제10조의4(결격사유)에 해당하는 자

3) 「교육공무원 임용령」 제11조의4(부정행위자에 대한 조치)제1항 및 제2항 해당하는 자

4)  병역복무 중인 경우 채용일까지 미전역 예정자

5) 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동·청소년 관련기관 등에의 취업제한 등)제1항 해당자

6) 퇴직일로부터 2년이 경과하지 않은 명예퇴직 교원(2017. 4. 1. 이후부터 적용)

-  단, 1, 2차까지 공개채용 모집에도 불구하고 지원자가 없을 경우 예외적으로 임용 가능 

7) 채용 비리와 관련하여 임용계약이 해지되었던 기간제 교원

8) 기타 관계 법령에 의하여 임용에 결격사유가 있는 자

라. 계약의 해지 사유

1) 업무에 태만하거나 업무수행 능력이 부족한 때

2) 신체·정신상의 이상으로 계약기간 내에 계약 내용을 수행하기 곤란한 때

3) 복무상 의무에 위반한 때

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4) 채용 결격사유에 해당하거나 형사사건으로 기소된 때, 다만, 약식명령이 청구된 경우에는 제외(단, 혈중 알콜 농도 0.03%이상으로 음주운전 적발 시는 해임 가능)

5) 휴직, 파견, 휴가 등의 사유 소멸로 해당 교원이 소속교로 조기 복직·복귀하게 된 때

6) 특별한 이유 없이 1주일 이상 연속하여 근무하지 않는 경우

7) 채용 과정에서 금품 제공 등 부당한 방법으로 채용된 경우나 근무 과정에서 부당행위가 적발된 경우

8) 직무의 내외를 불문하고 사회적으로 물의를 일으킨 경우(예, 성범죄로 수사 중인 경우)

9) 채용 전 성 관련 비위 사실이 드러나거나 근무 과정에서 성 비위 관련 범죄를 저지르게 된 경우 

10) 기타 계약서에 의한 임무를 성실하게 수행하지 아니한 경우 

4. 근무 조건

가. 신분

o 각급학교 교원의 임용권자가 교원자격증을 가진 자 중에서 기간을 정하여 임용(「사립학교법」 제54조의4)

o 기간제교원의 교권은 존중되어야 하며, 교원은 그 전문적 지위나 신분에 영향을 미치는 부당한 간섭을 받지 아니함(「교육공무원법」 제43조제1항이 「교육공무원법」 제32조제3항의 제외항목에서 빠짐, 2018. 12. 18. 일부개정)

o 기간제교원은 정규교원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않음(「교육공무원법」 제32조제2항)

o 임용기간이 끝나면 당연히 퇴직(「교육공무원법」 제32조제3항)

나. 계약: 학교법인 이사장 또는 학교장 (※ 학교법인의 정관 등의 규정에 의함)

다. 계약기간: 2023.3.1. ~ 2024.2.29. (1년 범위 내 기간을 정하여 계약. )

라. 보수: 「공무원보수규정」 제8조에 따라 산정된 호봉의 봉급을 지급하되, 고정급으로 한다.(계약에 따른다.)

마. 근무 시간: 전일제 근무

바. 후생 복지: 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

사. 복무: 원칙적으로 계약에 의하되, 교원 복무 사항 등을 준용

5. 전형방법 -  1차(서류 전형 : 3배수 선발), 2차(심층 면접)

* 심층 면접은 교과적 전문 지식과 교직관 및 수업 실연 능력(비교과의 경우 업무능력)을 평가함. 

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6. 전형 일정

※ 학교 사정에 의해 일정이 변경될 수 있습니다.

※ 수업실연 및 심층면접 30분전 대기실 입실 완료

7. 기  타 

가. 접수된 서류는 최종합격자 발표일로부터 14일 이내에 채용서류 반환 반환청구서(붙임)를 통한 요청이 있을 경우 반환하며, 기한이 지난 이후 일괄 폐기함.

나. 지원서 및 서류 기재 내용 미비 또는 잘못 기재된 서류, 연락처 미기재. 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 본인의 책임임.

다. 제출 서류의 내용 중 허위로 작성한 사실이 확인되면 임용을 취소할 수 있음.

라. 본 공고에 없는 사항은 학교 인사위원회 결정에 따름.

마. 문의 전화 : 070- 7012- 3503(본교 교무실) 

2023년 2월 8일

건국대학교사범대학부속고등학교장

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